Tu CV no es sólo una representación de tus cualificaciones y experiencia laboral, sino también un reflejo de tu personalidad. Por ejemplo, el uso de un tipo de letra y un formato incoherentes puede dar la impresión de que el candidato no presta atención a los detalles. Además, puede resultar abrumador mencionar tu experiencia laboral en un formato de 2 páginas. Puede tener la sensación de que el espacio limitado no hace justicia a tus cualificaciones.
Cómo hacer un currículum impresionante
El currículum correcto es el que deja una impresión duradera en el reclutador y consigue que te llamen para la entrevista. Sigue estos pasos para aprender cómo hacer un currículum impresionante.Selecciona un formato
Cuando empiezas a escribir tu currículum, es posible que no sepas por dónde empezar. Es posible que incluso pierdas algunas horas reflexionando en este punto. Puedes evitar este estado de confusión seleccionando un formato para tu CV.Hay tres formatos principales entre los que puede elegir: cronológico inverso, funcional y combinado. Como su nombre indica, se empieza con la última experiencia laboral y se va hacia atrás en el formato cronológico inverso. Es el formato más habitual y resulta útil si quieres mostrar el crecimiento de tu carrera. Sin embargo, debes evitarlo si has cambiado demasiados trabajos o si tienes lagunas en tu empleo. El formato funcional es el que hace hincapié en tus habilidades y cualificaciones en lugar de en tu historial de empleo. Puedes utilizarlo si quieres cambiar de línea de trabajo o tienes lagunas considerables en tus empleos. Por otro lado, puedes utilizar un formato combinado si eres un experto en tu campo. También resulta útil si quieres cambiar de trayectoria profesional y mostrar las diferentes habilidades que has desarrollado en tus anteriores funciones.
Escribir un resumen
Un resumen es una introducción a tus capacidades y logros. Los estudios dicen que los reclutadores dedican unos 7.5 segundos a un currículum. Prepara un resumen atractivo para captar la atención del reclutador antes de que tu currículum se pierda en el mar de solicitudes. Antes de empezar, asegúrate de que es compacto y no tiene más de tres o cuatro frases. La introducción debe resumir tus habilidades y cualificaciones relevantes para el puesto al que te presentas.Destaque su experiencia laboral
Es aconsejable que escribas en viñetas en lugar de en párrafos cuando se trate de tu historial laboral. Te ayudará a ser más específica y a destacar únicamente tus logros. Empieza siempre con verbos de acción para indicar tu papel en ese logro. Por ejemplo, utilice palabras como conseguido, formado, encabezado, etc. En segundo lugar, cuantifica siempre los resultados para destacar cómo tus esfuerzos han conducido al éxito de la organización. Puedes mostrar el aumento de las ventas o la reducción de los costes o la mejora de la eficiencia de un proceso para dar más peso a tu currículum.Modifica tu currículum para que se ajuste al puesto de trabajo
Puede parecer una tarea ardua, pero los puestos de trabajo pueden diferir ligeramente en sus requisitos. Por ejemplo, el papel de un profesional de RRHH puede requerir más experiencia en contratación en una organización. Otra empresa puede buscar más experiencia en la gestión de reclamaciones. Puedes adaptar tu currículum a la descripción del puesto.Incluir las habilidades blandas y las técnicas
Todos los puestos de trabajo requieren que el solicitante destaque en sus habilidades sociales. Por ejemplo, el papel de un gerente puede requerir unas habilidades de liderazgo excepcionales. Sin embargo, asegúrate de no mencionarlas directamente en el currículum. Se recomienda ser lo más sutil posible. En este caso, puedes escribir: Gestioné eficazmente un equipo de 10 personas para alcanzar el objetivo de ventas de 500.000 euros. Del mismo modo, menciona todas tus cualificaciones y formación para destacar tus habilidades técnicas.LEER MÁS: Red flags en entrevistas de trabajo que debes identificar