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10 PREGUNTAS TRAMPA DE LAS ENTEVISTAS DE TRABAJO. EJEMPLOS DE CÓMO RESPONDER

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10 PREGUNTAS TRAMPA DE LAS ENTEVISTAS DE TRABAJO. EJEMPLOS DE CÓMO RESPONDER




¿Tienes una entrevista de trabajo? ¡Felicidades!, el primer paso ya lo has conseguido, ahora debes ir a por el segundo: que te elijan a ti para el puesto.

Antes de acudir a una entrevista laboral, conviene tener claras estas cuestiones, ya que es más que probable que nos pregunten acerca de ellas. No puedes y no debes dejarlo como algo espontaneo, vete preparad@ para todo e irás más segur@.

¡Suerte!






1.      ¿CUÁLES SON TUS UNTOS FUERTES?

Haz hincapié en todas las experiencias laborales y estudios que tienes y mézclalo características positivas y aptitudes profesionales.  Ejemplo:

?Soy una persona con capacidad y experiencia para trabajar de cara al público, ya que he trabajo en la empresa X y X como X y X. Soy organizada, perfeccionsta y responsable, por eso obtuve el puesto de X en la empresa X, donde pude desarrollar mi capacidad para resolver conflictos e incidencias.?

2.      ¿CUÁLES SON TUS PUNTOS DÉBILES?

Analízalos, haz autocrítica y haz un listado. Cualquier defecto es bueno si le damos la vuelta, si se aprende de ellos y si tiene solución. Responde a esta pregunta ?en positivo?. Ejemplo:

?Soy un poco maniátic@ y me gusta dejar todo por escrito y apuntado.?

3.      ¿QUÉ PROYECTOS DE FUTURO TIENES?

Sé clar@. Ejemplo:

?Espero conseguir un trabajo que me permita seguir creciendo y desarrollándome profesionalmente y como persona y que me aporte estabilidad.?

4.      ¿QUÉ TE INTERESA DE ESTE TRABAJO?

Sin miedo, haz un listado de motivos y sintetízalos. Ejemplo:

?Estoy interesad@ en trabajar en el sector X, y más concretamente en esta empresa por X y X motivos. Sé que aquí podré aplicar mis conocimientos en X y X y que seguiré ampliando mi experiencia.?

5.      ¿PORQUÉ CREES QUE PUEDES HACERLO BIEN?

Complicado, debes hacer un poco de autocrítica y responder con sinceridad y mirando a los ojos del entrevistado. Repasa tus estudios y experiencia. Ejemplos:

?Tengo capacidad para abordar con éxito este puesto X, ya que he estudiado X y  anteriormente he trabajado como X, y muchas ganas de poder demostrarlo. Soy una persona muy tenaz y que se esfuerza por superarse con cada proyecto profesional?

6.      ¿QUÉ TE DIFERENCIA DEL RESTO DE CANDIDATOS?

Sinceridad y honestidad. Con esto siempre saldrás airos@ de esta complicada pregunta. No vale decir: yo soy mejor y punto. Hay que argumentar con humildad. Ejemplo:

?No lo sé, todos somos diferentes. Desconozco las características del resto de candidatos, pero lo que si sé es que mis puntos fuertes son: X, X y X. Esto es lo que puedo ofrecer.?

7.      ¿QUÉ HAS HECHO EN LOS PERIODOS EN LOS QUE HAS ESTADO DESEMPLEADO?

Una vez más la sinceridad es la clave. Siempre podemos añadir algo útil o interesante que añadir, pero ojo, que  tenga algo que ver con nuestra vida profesional. Ir a Australia a hacer surf durante un año entero es muy enriquecedor, pero dudo que al entrevistador se lo parezca, al menos en cuanto al área profesional. Ejemplo:

?He estado activ@ en la búsqueda de empleo, y mientras tanto he aprovechado para formarme en X y desarrollar X proyecto.?

8.      ¿TIENES PENSADO TENER HIJOS?

En pleno siglo XXI las mujeres todavía tenemos que hacer frente a este tipo de preguntas ?invasoras de nuestra intimidad?. Tenemos que arreglárnoslas para encontrar una contestación coherente y que no nos moleste dar. Ejemplo:

?De momento no, es algo que no me planteo a corto ni medio plazo, hasta no tener un plan de vida totalmente definido y con estabilidad económica.?

9.      ¿QUÉ SUELDO ESPERAS COBRAR?

Desde luego esta pregunta tampoco es fácil, lo mejor es no concretar demasiado, ya tendremos tiempo más adelante (una vez nos hayan cogido para el puesto) renegociar el sueldo o pedir un aumento. Ejemplo:

?Espero un sueldo acorde a mi formación, experiencia y puesto a ocupar. Según convenio.?

10. ¿ESTARÍAS DISPUEST@ A TRABAJAR O A FORMARTE FUERA DEL HORARIO LABORAL?

Piensa de antemano hasta dónde estás dispuesto a llegar. La formación fuera del horario laboral o compartiendo algunas horas laborables con otras libres, es algo normal. El tema de cambio de horario o realizar horas extras, depende de ti. De si puedes o si quieres. Mejor dejarlo claro desde el principio. Ejemplo:

?Estaré encantado de adquirir la formación complementaria que el puesto necesite, y también a trabajar en otro horario diferente, pero siempre que me avisen con la suficiente antelación para poder organizarme.?



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