El secreto japonés para tener éxito
El método Kaizen se emplea a diario para el mejoramiento continuo de los individuos y la estructura social. Masaaki Imai es considerado el padre del Kaizen y fundador del Kaizen Institute, establecido en Suiza en 1985. Cambiar la conducta de los miembros de la sociedad requiere de organización, por eso hay que elegir lo que tiene prioridad.
Esta filosofía se basa en cinco principios que se implementan sucesivamente, uno tras otro. Fundamentos que también son conocidos como las cinco eses (5S):
- Seiton: organización del material necesario para la producción del producto. Su objetivo es que los individuos no pierdan tiempo en encontrarlos. De esta forma aumenta la productividad.
- Seiri: realizar una distinción entre cosas esenciales y no esenciales. Lo ideal es que las menos importantes no alteren la actividad normal.
- Seiso: se relaciona con la limpieza del lugar de trabajo para que la productividad no resulte afectada.
- Seiketzu: es la higiene y la limpieza de la persona por medio del uso de ropa y accesorios.
- Shitzuke: es la disciplina, el compromiso y la determinación que garantiza el cumplimiento de los anteriores elementos. Solo así se puede disfrutar de los beneficios del Kaizen.
Este método de mejora continua no necesita una gran inversión. Se aplica en las empresas para alcanzar las metas deseadas. La empresa japonesa de automóviles Toyota lo implementó en los 60 para conservar los puestos de trabajo de manera organizada y limpia para mejorar su productividad.
Lo más importante es iniciar y transmitir el conocimiento del Kaizen a las siguientes generaciones.
Kaizen, cambio para algo mejor
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