El mundo de F1 aún está esperando escuchar si Fernando Alonso seguirá en la parrilla en 2018.
Después de la división de McLaren-Honda, se espera que el español se quede en el equipo británico recientemente impulsado por Renault el próximo año.
Pero la fecha límite autorizada para el contrato de septiembre de Alonso ha expirado por mucho.
El Mundo Deportivo de España lo cita diciendo: "Aún no hay una decisión. Así que ya veremos.
"Sigo teniendo todas las opciones abiertas".
El periódico dijo que Alonso, que hizo el Indy 500 este año y se ha relacionado con Le Mans y la carrera de 24 horas de Daytona para el 2018, está hablando de que "otras categorías" siguen siendo una opción.
"Como he dicho varias veces, uno de mis objetivos es ser el mejor piloto del mundo, el más completo del mundo, y por eso sigo creyendo que tienes que ganar también en otras categorías y especialmente la triple corona .
"Esa es una de mis metas", agregó Alonso, de 36 años.
"A veces nos enfocamos en la F1 porque es la mejor competencia en el mundo de la máxima tecnología", continuó.
"Pero hay otras categorías con otros automóviles, con menos tecnología, que requieren una conducción diferente y diferentes habilidades y es un gran desafío para alguien que se especializa en otra cosa", dijo Alonso.
Sin embargo, descartó cualquier reclamación de que un cambio a tiempo completo para Indycar está en juego.
"Toda la temporada en Indycar no tengo en mente en el corto plazo", dijo Alonso. "Pero las 500 millas, después de mi experiencia de este año, son atractivas.
"Lo veo para el futuro, pero no sé cuándo será".
Alonso, dos veces campeón de F1 que no pudo agregar un tercer título a su cuenta en más de una década, también admitió que su motivación ha cambiado con el paso de los años.
"Es una motivación diferente", explicó.
"Cuando empiezas tienes sueños de mostrar tu talento al mundo y tener éxito en la F1", dijo Alonso.
"Ahora, sigo motivado porque hay expectativa cada vez que subes al auto. Tengo la responsabilidad de los resultados del equipo", dijo.
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